别轻易放弃手中的“烂牌”

转眼之间毕业半年多了。最近和同学小聚,难免谈及这半年工作的感受。令我吃惊的是,居然好多人都在念叨着想换工作。去年找工作起早贪黑、焦灼难耐的场景历历在目,辛辛苦苦花了8个月找的工作,居然才刚刚半年左右就有这么多人想抛弃了。

换倒也无妨,只要清楚为什么换、想换到哪儿。但是,其中有些仅仅是对现状不满:“这工作每天重复无聊看不到前景”“我就像个小工一样谁都可以支使我干这个干那个,不开心”“工资太低”“想去什么行业我也不知道,反正不是这种就行。”

当然,说是这么说,真正能行动起来的人估计也没这么多。但我还是有点替他们担心,如果半年前经过那么多比较和思考选的工作特别不合适,现在能选得更好吗?知道不喜欢这个单位容易,谁在工作上没点小不满呢?

现代社会的开放和自由程度已经远超从前,换工作已成为平常事,甚至有时候还成了一种正面的标榜:我是有想法有行动力的人,我是不安于现状不轻易屈服的人,我是不畏束缚有勇气从零开始的人!

可是,这样真的都很好吗?

在我看来,衡量要不要离职的标准,是在这里还能不能学到东西。也许有人会说,学东西也有一个时间和收益比的问题啊。可是,人生是个复杂而曲折的过程,怎能奢求所有的时间都是最“高效”的那一段?适当把握好节奏,留点时间思考、找找未来的方向,是为了以后跑得更快。记得有篇文章算过一笔账,如果说一万小时定律成立的话,一个人每用7年时间就可以成为一个领域的专家;如果一生能活80岁,除去懵懂无知的前两个7年,除去可能老糊涂了的最后一个7年,至少还可以成为8个领域的专家!急什么?

如果是真的看清楚了状况并作出审慎的评估,毅然决然选择及时“止损”,我举双手赞成。但是,如果只是因为“不爽”就稀里糊涂想离职,就不得不让人劝一句“请三思”了。不然,总有一天会有前辈们指着你的背影说:你看,我说对了吧,现在这些年轻人啊,就是这样眼高手低。